新常態(tài)下，轉(zhuǎn)變思維、更新觀念比任何一個(gè)時(shí)期都重要，全面深化改革亦需要沖破思想觀念的障礙，以新思維促動(dòng)新發(fā)展。

     發(fā)端于改革開(kāi)放前沿陣地的我國(guó)保安服務(wù)業(yè)，從無(wú)到有、由小變大，從單核走向多元，從無(wú)序趨于規(guī)范，轉(zhuǎn)眼間已過(guò)而立之年。30載風(fēng)雨洗禮，保安隊(duì)伍在維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和保障人民安居樂(lè)業(yè)上作用非凡、貢獻(xiàn)突出。2010年1月1日，《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》施行，具有重大轉(zhuǎn)折意義，保安服務(wù)業(yè)由此步入法制化、規(guī)范化、市場(chǎng)化的新階段。

     明者因時(shí)而變，知者隨事而制。《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》已經(jīng)實(shí)施5年有余，期間有徘徊、有陣痛，更有令人欣喜的變化。保安服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)放，民營(yíng)保安服務(wù)公司涌入，地域壁壘被打破，給行業(yè)帶來(lái)活力的同時(shí)，加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度；管辦分離、政企分開(kāi)積極穩(wěn)妥推進(jìn)，保安員持證上崗、保安監(jiān)管信息系統(tǒng)建設(shè)等監(jiān)管工作穩(wěn)步加強(qiáng)；行業(yè)自律有序開(kāi)展。新形勢(shì)賦予新任務(wù)，新任務(wù)呼喚新思維。

     首先，新形勢(shì)需要改革思維。“鼎新”須先“革故”。改革時(shí)對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的舊事物、舊制度的徹底變革，是對(duì)各種弊端的修正。保安服務(wù)業(yè)已經(jīng)走向市場(chǎng)，管辦分離、政企分開(kāi)成不可逆之勢(shì)，抱守殘缺、得過(guò)且過(guò)的舊思維只會(huì)踟躕不前，甚至有被時(shí)代拋棄的危險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)從思想上正視現(xiàn)實(shí)，有敢為天下先的魄力，突破利益固化的藩籬。遵循市場(chǎng)決定資源配置的規(guī)則，發(fā)揮行政監(jiān)管的宏觀作用，輔之以行業(yè)自律和自我約束，積極建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以公司治理形式推動(dòng)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)了，成為真正的市場(chǎng)主體。

     其次，新形勢(shì)需要?jiǎng)?chuàng)新思維。改革總是和創(chuàng)新一并使用，創(chuàng)新是改革的必然結(jié)果。讓創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)發(fā)展的引擎，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展方式，核心是更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)從規(guī)模速度型粗放增長(zhǎng)向質(zhì)量效益型集約增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變。這需要在發(fā)揮人防、押運(yùn)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，加大高新人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，增加保安科技含量，向技防、安全檢查、隨身護(hù)衛(wèi)和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等新興業(yè)務(wù)傾斜，提升保安服務(wù)的附加值。保安服務(wù)公司擁有的核心技術(shù)、自主品牌、人才越多，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力就越強(qiáng)，行業(yè)的整體發(fā)展水平也會(huì)隨之提升。

     最后，新形勢(shì)需要法制思維。走市場(chǎng)化發(fā)展道路需要健全的法治作為配套措施。法治思維，重點(diǎn)是圍繞規(guī)則和程序辦事，而不以決策者的注意力和判斷力為轉(zhuǎn)移。從狹義上來(lái)說(shuō)，保安服務(wù)業(yè)不僅要接受《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)制，還要遵守其他相關(guān)法律的規(guī)定。既然已經(jīng)有了法，就應(yīng)依法治理和發(fā)展，按照法律的規(guī)定，各司其職，各就其位，用好權(quán)力（利），履行應(yīng)盡的義務(wù)。向更廣大的維度延伸，保安服務(wù)公司個(gè)體甚至小到基層班隊(duì)，都應(yīng)依法依規(guī)管理，按制度運(yùn)行。歸結(jié)到一點(diǎn)，無(wú)論是誰(shuí)，不能“拍腦袋決策”，恣意而為。

     “足將進(jìn)而趑趄，口將言而囁嚅”，何故？乃是思維陳舊，觀念保守。一旦思維轉(zhuǎn)變，觀念更新，一切問(wèn)題都可迎刃而解。正所謂敢闖先要敢想。有學(xué)者認(rèn)為，思維模式是21世紀(jì)最核心的戰(zhàn)略資源，思維模式?jīng)Q定發(fā)展高度。思維模式改變了，行為才能改變。對(duì)身臨新形勢(shì)下的我國(guó)保安服務(wù)業(yè)而言，又何嘗不是如此？只有從落后的思想觀念中突圍出來(lái)，開(kāi)動(dòng)腦筋，尋求方法，廣謀出路，想人之所未想，為人之不能為，方能實(shí)現(xiàn)“蝶變”。

                                                                                      摘自《中國(guó)保安》